Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicată vineri, 17 iulie 2026, forma revizuită a noii Legi a salarizării publice. Documentul stabilește valoarea de referință la 4.100 de lei pentru 1 decembrie 2026 și pentru anul 2027 și prevede explicit că nu pot fi acordate drepturi salariale suplimentare prin contracte colective sau individuale de muncă.
De la 1 decembrie 2026, calculul salariilor urmează o formulă fixă: coeficientul funcției înmulțit cu 4.100 de lei. Un coeficient de 1,00 înseamnă 4.100 de lei, iar un coeficient de 8,00 ajunge la 32.800 de lei. În același timp, textul închide la nivel de lege posibilitatea de a adăuga beneficii salariale în bani sau în natură printr-un canal paralel.
Potrivit Financiarul, proiectul prevede că drepturile salariale aflate în plată nu pot depăși nivelul stabilit de lege, indiferent de forma contractuală folosită anterior pentru completarea acestora. Formula din document este explicită: „drepturile salariale în plată nu vor putea, în nicio situație, să fie mai mari decât cele stabilite potrivit legii”.
Legea se aplică tuturor autorităților și instituțiilor publice. Excepțiile sunt limitate la personalul BNR, la misiunile diplomatice și la institutele culturale românești care contractează persoane de pe plan local.
Din 2028, valoarea de referință nu mai rămâne fixă, însă nici nu va fi actualizată automat. Ajustarea anuală va depinde de creșterea economică și de obiectivele de reducere a cheltuielilor salariale din sectorul public. Formula exactă nu este detaliată în textul publicat.
Proiectul are, potrivit Ministerului Muncii, avizul Ministerului de Finanțe pentru conformitatea cu traiectoria fiscal-bugetară și respectă cerințele Jalonului 420 din PNRR. Ministerul Muncii arată că textul a rezultat după 14 întâlniri de consultare cu sindicatele și administrația. Instituția precizează: „În urma consultărilor, proiectul a fost revizuit pentru a include o parte din observațiile primite”.
Pe partea de educație, proiectul menține sporuri, dar cu limite mai stricte. Cadrele didactice cu funcție de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii pentru învățământul primar și preșcolar vor primi un spor de 10% calculat din valoarea de referință. Baza de calcul este suma de 4.100 de lei, nu salariul individual rezultat din coeficient.
Profesorii care fac naveta și predau în localități izolate vor primi un spor de izolare de până la 15% din salariul de bază. Față de procentul actual de 20%, noul plafon este mai mic cu 5 puncte procentuale. Documentul menționează și sporuri diferențiate pentru profesorii cu predare simultană, însă nu publică procentele sau cuantumul acestora. Nici grila completă de coeficienți pentru toate funcțiile bugetare nu apare în forma făcută publică.
Documentul a fost transmis Parlamentului și partidelor politice semnatare pentru analiză și pentru inițierea procedurii de adoptare. În acest moment, nu există un calendar public al votului final.
