Guvernul a aprobat normele de aplicare pentru programul care oferă tinerilor NEET un bonus lunar neimpozabil de până la 1.250 de lei, acordat peste salariu, dacă se angajează cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată. Măsura, anunțată inițial în februarie, devine astfel aplicabilă.
Sprijinul financiar este structurat pe doi ani. În primul an de angajare, prima de stabilitate este de 1.000 de lei pe lună. În al doilea an, suma urcă la 1.250 de lei pe lună, dacă locul de muncă este menținut. Pentru un tânăr eligibil, asta înseamnă că în al doilea an poate încasa, separat de salariu, cu 250 de lei mai mult decât în primul an.
Programul se adresează tinerilor cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu studiază și nu urmează cursuri, categorie cunoscută drept NEET. Condiția esențială este ca angajarea să fie făcută cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Bonusul nu este legat de orice formă de muncă, ci strict de acest tip de contract.
Un alt criteriu important este continuitatea. Creșterea de la 1.000 la 1.250 de lei apare doar în al doilea an și numai dacă locul de muncă este păstrat. Contează și statutul beneficiarului la intrarea în program: acesta trebuie să nu lucreze, să nu fie înscris în educație și să nu urmeze formare profesională.
Potrivit datelor Eurostat, România are cea mai ridicată rată a tinerilor NEET din Uniunea Europeană. 19% dintre românii cu vârste între 15 și 29 de ani se află în această situație, aproape dublu față de media europeană. Jurnalul Național relatează că acesta este motivul pentru care programul a fost prezentat ca un instrument de integrare pe piața muncii, nu doar ca un ajutor punctual.
Sprijinul anunțat de Guvern nu se oprește la această categorie. Măsurile sunt extinse și pentru șomerii cu vârste de până la 50 de ani. În același timp, procedurile vor fi digitalizate, astfel încât cererile să poată fi depuse online prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Pentru această a doua categorie, detaliile concrete nu sunt dezvoltate în hotărârea prezentată public.
Accesul în program urmează să se facă prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă, iar depunerea cererilor va fi online, în contextul digitalizării procedurilor. Pasul următor este aplicarea efectivă a programului prin normele aprobate de Guvern, în paralel cu digitalizarea depunerii cererilor.
În același context, statul oferă dobânzi neimpozabile de 7,60% prin noul program FIDELIS, prezentat ca un alt sprijin pentru cetățeni.
